| |
教育是实施人才强国战略的基础，高校作为人才培养的重要基地，首先要把自身建设成为人才聚集的战略高地。长期以来，我们校友会工作肩负着引导校友为母校发展建设服务的责任，在引才、聚才工作上做出了不懈的努力。在目前，中央提出人才强国战略，在吸引人才上为我们创造了很多良好的条件，我们校友会工作要不失时机，利用好各项优惠政策，努力开发校友资源，积极引导校友为学校的发展服务。
校友对学校发展来说，是一支规模庞大的潜在人才队伍。引导好校友为学校建设发展服务，是校友工作贯彻实施人才强校、人才强国的重要体现。我们可以通过以下几种方式引导校友为学校发展服务。
一、引导校友中高科技人才返校进行学术交流、开展科研合作。
校友们在学校完成了某一阶段学业后，或继续学习深造，或在实践中学习钻研，积累了新的知识，他们中很多人在某些专业获得了巨大成就。我们可以邀请他们回校与在校师生进行学术交流，丰富在校师生的知识；聘请他们担任兼职教授，长期为学校的学科建设服务；邀请他们参与学校科研开发，强强联手，更好的完成科研项目。
引导校友为母校科学技术发展服务，尤其要注重海外校友。他们通常有着留学的经验，汇集了中西方文化精髓，结合了不同的知识和思维观念，在学术研究上具有较高的造诣。通过他们我们可以了解国外学术动向，与国际上先进的学术保持紧密的联系。2001年中央多个部委联合下发了关于海外留学人员回国工作的相关文件，为留学回国人员提供了很好的优惠条件。我们要积极把握机会，充分利用中央和地方的政策，吸引海外校友为学校发展、为国家建设服务。
二、吸引校友资金投入学校建设，实现“双赢”。
校友熟悉母校，关心母校，与母校有着深厚的情缘。我们校友工作者在通过感情联络加强与校友联系的基础上，通过有偿回报，吸引校友资金投向学校的发展建设。
1、引导校友返校设立奖学金。有些校友在校设置奖学金是单纯的回报母校教之恩，有些校友带有一定的目的性设置奖学金。对于后者，在合理的条件下，我们应该允许并积极引导他们在学校设置奖学金。比如设立奖学金同时要求我们协助他们宣传其单位情况，提高知名度，优先向他们单位提供优秀的毕业生等等，对于这些带有合理附加条件的奖学金我们都应该积极予以引进和设立。
2、通过优惠政策积极引导校友资金投向学校的科研项目，实现科研成果共享。学校针对校友，制定相关的优惠政策，为校友及其单位科研项目开发提供便利，积极引导校友对学校的科研投入，共享科研成果。这样可以既为学校提供了充足的科研经费，也为校友的事业发展提供了帮助。
3、吸收校友及其单位资金，协助他们投资办学或培养人才，实现互惠互利。我们可以将学校的继续教育和工程硕士等教学点设置在校友单位，根据其单位实际情况，因地制宜，设置相应的课程，对其单位人员进行教学，为提高其单位员工的素质提供方便。
4、吸引校友投资学校基础设施建设，共享收益。比如学校的宿舍楼建设、后勤的其他基础建设等等可以让校友投资建设，并：规定他们在一定的年限内有经营权。这样也可以为学校节省了一部分基础建设资金，也为校友投资收益提供平台。
三、以国内外校友为桥梁，为学校建立更广泛的联系网络。
校友毕业后分布在我国的各个地方、各个领域甚至世界各地，通过他们的关系网络，我们还可以为学校建立更广泛的联系网，为学校的发展建设铺开道路。我们通过校友可以与国内外的企事业单位、政府机构等等建立合作关系；通过校友可以邀请到海内外知名人士来校讲学，进行学术交流；通过校友我们还可以争取更多的外界对学校发展的支持包括科研投入、捐赠等等。通过校友的牵针引线，为学校建立起更广的关系网络，为学校的发展提供一个更好的外部环境。
四、宣传优秀校友，运用名人效应提高学校声望。
校友成名成家，不仅为学校带来了荣誉，而且为母校扬了名。众所周知，在大人物介绍中，不管是总统、总理还是诺贝尔奖获得者、两院院士，总是会提起此人从哪个学校毕业，无一例外。诸如美国哈佛大学培养领导人才而出名，在美国历史上有六位总统毕业于该校，近40名校友获得过诺贝尔奖。正因为哈佛大学校友不断的成名成家，加上哈佛大学不断的宣传这些优秀的校友，哈佛大学逐渐成为了全球皆知的名校，提高了自身的声誉和名望，确立了今天它在高等学府中的地位，成为了全球学者们向往的学府。诸如我们学校有很多校友分布在石油化工行业中，很多校友还担任领导岗位，我们学校也因此在石油化工、化工界具有较高的声誉，因此，很多大型化工企业在委托课题研究时首先就考虑我们学校，也因此很多化工企业在录用人员时也就首先考虑我们学校毕业生。校友作为学校宝贵的财富，不仅仅只表现在校友对母校的资助，他们的名望也是学校宝贵的财富。他们的成名成家都与母校息息相关，大力宣传校友的成就，对于提高学校的声望也有很大的作用。母校强大，校友心悦，校友成名，母校荣耀；因此，我们校友会工作要关心支持校友发展，支持校友成名成家，积极宣扬校友成就，提高学校声望，对学校发展将有很大的促进作用。
|
|
|
