开发校友资源 促进高校发展
	2004年12月5日 大连海事大学校友总会 张彦超 张召 邵丽娜
	在高等教育管理体制转型的新时期，在学校自主发展、提高效益的办学道路上，开发校友资源，挖掘校友潜力，充分利用好校友这一学校的特殊资源，使校友资源在学校的发展中发挥更大的作用，是适应新的办学体制、增强学校办学实力、促进学校发展的一条重要渠道。     一、校友是学校的宝贵资源     知识经济以信息和科学技术的迅猛发展为特征，强调创新精神，突出创新人才的培养是全社会的重要任务。在这样的时代要求下，突破传统的封闭式的教育管理模式，建立系统性、开放性、创新性的高校教育管理体系，已成为国家和各高校必须大力推进的工作。校友无疑是这一工作中的重要力量。     许多校友从事着经济、科技、产业、贸易等方面的工作，在不同的行业发挥着重要作用。他们会在不同的历史时期，以不同的方式对国家的政治、经济、科技和文化产生重要的影响。从他们走出学校融入社会、寻求自身发展开始，便从不同方面与母校、校友、同学发生着多方面的联系，母校、校友、同学也会从不同方面对他们的发展提供支持和帮助。对于学校来说，分布于社会各界的校友们是一个知识密集、信息丰富、与母校有着特殊情感联系的群体，是一个非常珍贵的资源宝库。可以说广大校友是学校发展中可以依靠的重要力量，学校的发展和学校声誉的日益提高都离不开校友的支持和帮助。     二、校友资源在学校发展中的地位和作用     1、校友是学校和社会之间信息交流的使者     校友们在学校学习、工作多年，对母校的师资、科研水平、办学特色，特别是对所学专业都很熟悉；同时，校友在社会各行各业工作，熟悉本行业管理、技术要求和发展状况，这使得校友在学校和他所从事的行业的交流沟通中具有其他人员所无法比拟的优势。另外，学校培养出的人才适应社会需求的状况，也可以通过校友来反映。可以说，校友是高校建立与社会的联系和更好地为社会经济、文化和各项事业发展服务的桥梁和纽带。因此，通过校友作为中介，建立快速高效的评价反馈体系，将使高校能够迅速把握社会对人才培养和科技开发的需求，适应社会经济发展的需要，调整办学目标和教学内容，以高校和社会的高效互动机制，促进高校管理体制的创新。     2、广大校友是科技成果转化的重要中介     发展高新技术，实现产业化是知识经济时代对高校提出的必然要求，同时社会对高新技术的需求出越来越迫切。产、学、研相结合是新时期高校发展的必由之路。因为广大校友一般都具有较高的专业水平，对母校的老师和科研成果比较了解，而且所从事的行业与母校的专业又比较接近，所以校友在宣传母校科研成果，向学校提供社会需求信息，推动母校科研成果向现实生产力转化方面具有独特的优势。学校应该积极利用这个有利条件，努力探索市场经济条件下校友在科技成果转化中发挥作用的机制和方式，在产、学、研的结合中促进地方经济的发展，提高学校的科研水平。     3、校友是学校发展的支持力量     许多校友在各自领域的发展中已经取得了优异的成绩，具有较高的社会地位，较强的经济实力，有能力为母校的建设发展出力。因此，校友队伍是学校拓展公共关系的重要媒介，通过校友的协助，将有利于学校更广泛宣传学校的建设发展成就，扩大学校的社会影响，提高学校的社会声誉；同时，使各级政府、社会各界理解学校发展的规划、手段和面临的困难争取社会对学校办学的支持，争取良好的发展环境，拓展学校发展的空间。通过校友的中介作用，还有利于学校和政府、社会各界共享社会教育资源，在教育资源信息库的建设，推进终身教育体系的建立等方面进行广泛的合作。     4、校友资源在高校拓展筹资渠道中具有巨大的潜力     广大校友怀着对母校的深厚的感情，期待着自己有能力对母校的建设和发展做出贡献。因此，在高校投资主体社会化的改革进程中，校友有望成为高校筹资渠道的重要组成部分，许多校友可以利用他们的社会影响和人际关系，为高校筹资拓展渠道，牵线搭桥，成为高校筹资的重要中介；而部分有实力的校友将可能直接成为高校投资主体的组成部分，直接通过捐赠、合作建设等方式对高校投资。这一方面的工作，许多高校已经积极展开，但其巨大的潜力仍需高校投入更大的精力去控掘开发。     因此，加强校友工作，开发校友资源，是深化高校管理体制改革、拓展学校办学空间、促进教育创新的迫切需要。校友资源所具有的独特优势，使校友队伍成为高校与社会之间的重要中介，他们能够为加强学校与社会的联系、拓展办学空间、推进教育制度创新做出特有的贡献。     三、开发和利用校友资源的方式与途径     1、重视海外校友资源     近年来，随着留学人员大量学成回国，海外校友选择重新回母校工作或以多种形式为母校服务的例子并不鲜见。海外校友在外国人的圈子里，其集体观念是中国；在海外中国人的圈子里，他们的集体观念就缩小为校友会、同学会。对这些身在异乡的海外校友，学校应当通过适当渠道，如建立海外校友会、利用网络登记查询、电子邮件交流等手段，尽可能地与之保持联系，掌握他们的情况。另外，采取向他们寄发校报、校园信息，邀请他们回校讲学、合作科研、参加校庆活动、作学术报告、协助校际交流、促进学校对外合作等形式，同他们主动联系并关心他们。     2、重视引资，增加学校办学经费     在学校管理体制转型时期造成经费不足的情况下，积极开发校友资源，能够在筹措学校办学经费上提供有形服务。校友捐资助学在国外是非常普通的事情，国外高校很大一部分经费是来自于社会捐助的。校友会要在调研的基础上，积极做好那些有潜力向学校提供经费支持的校友及校友所属企业的工作，在条件成熟时，及时促成他们的捐赠义举。还可通过设立知名校友奖学金或是某一学科的研究基金，促进教学、科研的建设与发展。因此，组织校友捐赠或通过校友带动企业为学校捐资，应是学校校友会的一项经常性的工作。     3、将校友资源纳入学校人力资源规划     在工业经济转向知识经济的时代，全球人才争夺战更为激烈。随着知识经济的到来，人们对人力资源的认识也更深刻，  “科技以人为本”、  “人本思想”已经深入人心并日益渗透到日常工作中。对高校来说，与其四处搜罗人才，毋宁从我们身边着手，把校友资源作为学校人力资源的一部分来对待，用好我们身边的资源。把我们的知名校友请回来工作，是我们工作的成功，即使是邀请他们回校讲学、参加学术交流、专题座谈也好，因为他们大多在第一线工作，可以为母校带来新信息、新思想并可为学校献计献策。     4、紧紧依托各地校友分会和校友，树立学校的品牌     随着教育体制改革，高校对毕业生不再包分配，而是转为“双向选择”。在双选活动中，用人单位能否选走我们的学生，一个很重要的因素是企业用人单位对学校是否有足够的了解，学校在企业界的形象如何，学校在人才大市场上是否已树立起自己的品牌。仅靠大力宣传、大量的书面材料是不够的，还需要发挥全国各地校友分会和校友们的作用来向社会宣传学校。各地校友们的表现、他们的现身说法对企业来说是最有说服力的。
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